Le coaching en entreprise

Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?

D’après la SFCoach, un coaching en entreprise est “l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels”. Il se traduit par une volonté commune de changement et de développement du potentiel de chaque collaborateur afin d’accroître les performances de la société.

Dans quels cas solliciter ce type de coaching ?

Le coaching professionnel pour entreprise est une pratique en plein essor. Cependant, pour que les résultats soient probants, il faut faire appel au bon moment.. Un coaching en entreprise ne doit pas être réalisé sans but déterminé au risque que l’accompagnement professionnel ne soit pas adéquat. Si vous sollicitez un coaching en entreprise, vous devez déjà avoir réfléchi aux thématiques à aborder. Au vu de la richesse et de la complexité du monde de l’entreprise, vous devez prioriser la ou les problématiques que vous souhaitez aborder : virage stratégique à appréhender, changements dans la culture d’entreprise, mise en place de nouvelles méthodes de travail, cohésion d’équipe.

Le coaching en entreprise est, en effet, un accompagnement professionnel 100 % personnalisé qui répond à vos besoins et requêtes. Grâce à lui, vous pourrez atteindre des résultats concrets et augmenter votre efficacité.  

Quels sont les différents types coaching en entreprise ?

Individuel ou collectif ?

Un coaching en entreprise répond à une demande. Il peut donc être réalisé seul ou en équipe. Un coaching ciblé vise à modifier des méthodes, processus ou comportements. Il est plus efficace en petit comité, voire seul, car l’objectif est d’interagir en toute transparence avec autrui et éviter les comportements contre-productifs. Un coaching collectif met l’accent sur le développement de la créativité et productivité de l’équipe dans le respect de chacun des individus qui compose l’équipe. Il est donc axé sur le développement du leadership, la gestion du stress et la gestion des conflits, la détermination de la stratégie opérationnelle.

Salarié ou manager ?

Le coaching en entreprise s’applique à tous, quel que soit leur statut et leurs fonctions. Au sein d’une organisation, chaque profil peut bénéficier d’un coaching en entreprise, et ce, à n’importe quel moment de sa carrière. 

Il faut tout de même distinguer différents types de coaching en entreprise selon les responsabilités de chacun. La plupart du temps, un dirigeant souhaite être sensibilisé au leadership et aux nouvelles méthodes de soft management. Quant à lui, veut insuffler motivation et bienveillance dans ses briefs. Pour ce faire, il peut demander des conseils et un accompagnement personnalisé communication interpersonnelle. Lors d’un coaching en entreprise, un manager peut demander des astuces pratiques et de nouveaux processus pour appréhender au mieux la gestion de son équipe, mais également le fait de déléguer diverses missions. Il s’agit là de coachings d’organisation. Les salariés qui font appel à un coaching en entreprise cherchent à maximiser leurs propres performances. En améliorant leur productivité, ils montrent leur investissement au sein de leur organisation, et donc leur motivation.

Le Graal tant recherché par les sociétés ! 

Nouvelles responsabilités ?

Lors d’une prise de fonction, un coaching en entreprise peut être bénéfique. Il permet d’adopter directement les bons réflexes et la bonne attitude. Ce type de coaching de transition professionnelle permet aussi de clarifier les responsabilités de chacun et de favoriser l’intégration du nouveau collaborateur dans l’équipe. 

Les clés de la réussite du coaching en entreprise

Pour qu’un coaching en entreprise se déroule au mieux, il faut au préalable bien définir ses modalités.

Par ailleurs, pour qu’un coaching en entreprise soit probant, il faut que tous les collaborateurs concernés soient enclins à y participer. En effet, ce type d’accompagnement nécessite une réelle motivation et transparence de la part des participants. Un état d’esprit positif favorise la réussite et l’atteinte des objectifs.

L’expertise du CBIO

Vous souhaitez que votre équipe soit plus unie ? Vous désirez accroître les performances de votre organisation ? Contactez le CBIO de Lyon pour suivre un coaching en entreprise.  Nous vous proposons un coaching d’entreprise, individuel ou collectif, réalisé par des professionnels expérimentés. Nous utilisons des méthodes reconnues et efficaces pour aider votre société à optimiser ses méthodes et assurer son succès.

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