Choisissez la voie qui vous ressemble,
réinventez-vous avec LE bilan de compétences
CONDUIRE UN CHANGEMENT
PRENDRE UNE DECISION
DÉTERMINER UNE FORMATION
CRÉER SON ENTREPRISE
S’inscrire dans une mobilité professionnelle interne ou externe, envisager ou confirmer un projet de création d’entreprise, élaborer, clarifier, valider un projet ou déterminer une formation.
Vous aurez toujours une bonne raison de faire un bilan de compétences.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
RDV d’accueil : Entretien gratuit et sans engagement permettant de vous présenter le bilan de compétences : déroulement, méthodes et outils ; et de choisir le conseiller-bilan.
Phase préliminaire : Analyse de votre demande et de votre parcours. En fonction des besoins et objectifs identifiés, nous définissons ensemble les modalités et outils de l’accompagnement.
Phase d’investigation : Identification de votre profil professionnel et construction de projets professionnels viables et mesurés. Elaboration des plans d’actions et regard pluriel.
Phase de conclusion : Synthèse vous permettant d’être opérationnel et d’assurer la réussite de votre avenir ! Mise en place du suivi post bilan.
Vincent
J’ai été satisfait de ce bilan et du suivi effectué par ma conseillère. Les temps d’échange et les nombreux outils utilisés m’ont permis d’avoir plus de clarté dans mes volontés de changement professionnel. Je suis persuadé que cette démarche me sera forte utile dans la suite de ma carrière.
Ines
Le bilan que j'ai effectué a été pour moi une fabuleuse expérience. J'ai apprécié tout particulièrement l'écoute, l'accompagnement de mon conseiller bilan. J'ai pu envisager de nouvelles perspectives professionnelles et donner vie à mon projet. Pour cela MERCI.